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15个工作日包括周六周日吗

  15个工作日不包括周六(liù)周日的(de)。

  周六周日的(de)话往后顺延(yán),15个(gè)工作日也就是(shì)三周的(de)时间。

  每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日为(wèi)工休(xiū)日,企业单(dān)位可根据实际情况灵(líng)活安排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

  是21天的。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有(yǒu)5个工作日(rì)),三周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日,可(kě)以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

  工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜(yè)内的工(gōng)作(zuò)时间的(de)时(shí)数。

  工作日通常分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng),即标准(zhǔn)工作日,特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依据

  《劳动法》第三十六条(tiáo)

  国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时(shí)制度。

  第四十一条

  用(yòng)人单位由于(yú)生(shēng)产经营(yíng)需要,经与工(gōng)会和劳(láo)动(dòng)者协商后可以延长工(gōng)作(zuò)时间,一般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时;因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的,在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工作时间每日不(bù)得超过(guò)三小时,但是每(měi)月不得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工作(zuò)日起源

  马克思认为八(bā)小时工作制是工人阶级(jí)解放的一(yī)个必要(yào)条件,没有这个(gè)条件,一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放(fàng)工人妩媚的意思怎么解释,妩媚的意思是什么解释的尝试,都将遭到失败。

  于是在国(guó)际(jì)共运史上(shàng),各国(guó)工人为争取八小时工作制付出了长期努力,

  1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建议(yì)通过了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决(jué)议,但远在这之(zhī)前的1836年,美(měi)国《全国劳工报》就提出:我们相(xiāng)信每(měi)日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

  马克思自己也承认:我们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八小时。

  这种限制是美国(guó)工人的共(gòng)同要求,代表大会决定将使它(tā)成为(wèi)全世界工(gōng)人(rén)阶级的(de)共同行动纲(gāng)领。

  1933年(nián),美国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每(měi)天工(gōng)作时(shí)间不能超过8小时,每周不能超(chāo)过(guò)40小(xiǎo)时,

  但美国并(bìng)不是(shì)灯塔,八小(xiǎo)时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

  早在1817年(nián)8月(yuè),英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工(gōng)作制问(wèn)题,并把它作为理想社(shè)会的重要制度。

  在这之后(hòu)的1853年(nián),伦(lún)敦建筑业(yè)工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)进(jìn)行了罢(bà)工,以失败(bài)告终,直到(dào)1886年(nián)5月1日(rì),芝加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲突,喊出八(bā)小(xiǎo)时工作,八小时(shí)休(xiū)息,八小时归(guī)自己(jǐ)的(de)口号,暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作(zuò)八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

  由(yóu)于芝加哥大罢工的成功,1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二国际第一次(cì)大会上,法(fǎ)国代(dài)表(biǎo)拉文提议:把1886年5月1日美国(guó)工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日(rì),定为国际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节(jié)日(rì)。

  但国际共(gòng)运(yùn)并不能独揽功劳,人类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

  早在19世纪50年代中期,澳大利(lì)亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时(shí)工作制斗争,

  继1849年美国加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后,1851年(nián)在澳(ào)大利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿,淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲(zhōu),造(zào)成澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺,工作强度增加(jiā)。

  缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的(de)问题(tí)。

  1855年(nián),澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)在同(tóng)业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时(shí)工作制。

  到(dào)19世(shì)纪90年代,澳大利亚基本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多(duō)久(jiǔ)

  21天。

  15个工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应当是21天(含公休日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工作日),三(sān)周就是15个(gè)工作日,可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

  工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

  工作日通常(cháng)分为四种,即标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日,特殊(shū)条件下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作日。

  (1)标准工作日

  标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定的,在正常情况下,一般职(zhí)工所实行的工作(zuò)日。

  目(mù)前我国实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时,每周不超过44小时(shí),平均每周工作(zuò)5天半。

  标准工作日是(shì)我国工时(shí)制度立(lì)法(fǎ)的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日(rì)

  特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日,是指(zhǐ)在(zài)严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女工和未(wèi)成年工(gōng)实(shí)行(xíng)特殊保护的(de)条(tiáo)件下,少于标(biāo)准工(gōng)作日时(shí)数的工作日。

  1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日,是连(lián)续(xù)的(de)15天工作日。

  2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日,也就是说,从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工作日,如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次顺延。

  期间(jiān)开(kāi)始的时和日不计量(liàng)在期间内,期(qī)间期满的(de)最后(hòu)一日为节假日的,以节假(jiǎ)日后的(de)第一日为期间(jiān)期(qī)满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共(g妩媚的意思怎么解释,妩媚的意思是什么解释òng)和国劳动(dòng)法》

  第三十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时(shí)间(jiān)不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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