据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司(sī)一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本(běn)增部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相(xiā部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些ng)差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬(chóu)下(xià)调是因其(qí)本(běn)人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件(jiàn)的(de)图(tú)片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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